用人单位以怀孕为由解除劳务合同，合法吗？
2021-04-13 05:31:58
律师解答共有3条
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劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。
工伤仅存在于劳动关系中。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 -
看是否有正当的解除理由来定
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你好，怀孕期间解除劳动合同属于违法解除，你可以主张复工或者赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
