法律问答

我在工作时伤了手，缝了几十针。除了医药费还能得到什么补偿？

2021-04-13 05:49:02

在工伤保险条例颁布前，实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。　　但是在，工伤保险条例施行后，实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。
但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不属于劳动争议，按一般的人身损害赔偿处理。
你好，需要结合受伤的原因等方面因素来确定
您好，可以要求赔偿。事情发生在哪里
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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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