上司不通过员工，上司降低工资驱逐员工是合法的吗？
2021-04-13 06:07:18
律师解答共有3条
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
首先，罚款这个词用在公司管理上是不妥的，公司与员工是合同关系，不是行政管理关系，即使有所处罚，也不能称之为罚款。其次，公司能否对员工的直接上司进行处理要看贵公司的有关人事管理制度及岗位责任制度，该上司是否有过错等
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你可以去劳动局投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
