在未签订合同的情况下，工作了三年，无理由被辞退，该怎么赔偿？
2021-04-13 08:44:12
律师解答共有3条
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如果合同未到期，单位无理由解除劳动合同，属于违法解除，你可以要求相当于双倍经济补偿金的违法解除赔偿金，具体要按你工作的年数，折算为月，乘以你的工资收入。
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你好，建议保留好被辞退的证据，如果属于违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个月工资，工作六年赔偿十二个月本人工资。
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你好，建议保留好被辞退的证据，属于违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个月工资，工作六年赔偿十二个月本人工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
