法律问答

19年3月份上班到今年的10月份，公司一直没有和我签订劳动合同，请问这种情况能不能要求公司支付双倍工资？如果可以，支付双倍工资的赔偿应该按哪几个月算？

劳动合同纠纷

2021-04-13 09:47:06

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
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梁昌俊律师

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