我们公司今年开始有工龄工资，但是计算方法很气人。比如我是2OO2年12月8日入职的，但是一直签了十年的劳动合同。20 | 2年签订劳动合同的时候，工龄应该是十七年，但最后只有七年。我们该怎么办，律师？
劳动合同纠纷
2021-04-13 12:08:50
律师解答共有3条
-
劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
一般来说，所谓原固定工身份的特殊人员，主要包括以下人员：
①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。
例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员；
②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。 -
你好，协商过程可以申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
