你好，我原先在河北的一家公司上班年薪15万，今年5月份江苏一家公司找到我答应给我税后年薪18万10月份上班，我辞去原工作但这家公司的项目和另外一家公司合作并把管理权交给另外那家公司。现在他们不用我了，到现在没入职一天，我因为这件事那边公司损失工资1万多房租等1万多，而且我们这行比较少我很可能找不到工作，我起诉会得到多少赔偿。没有合同但有录音能充分证明他答应过我的工资和上班时间。
2019-01-02 14:22:59
律师解答共有4条
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依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
