法律问答

试用期两个月，半个月内转正。今天无故被炒了能得到赔偿吗？

2021-04-13 17:12:30

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劝退的条件是什么？有包含相当的赔偿了没
可以劳动仲裁索赔的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期三个月才转正合理吗？

劳动合同纠纷 460

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

试用期三个月后被辞退怎么办

01:32

试用期能辞职吗？

劳动合同纠纷 403

三个月试用期

劳动合同纠纷 510

员工在试用期内，试用期为两个月，被开除有补偿吗？

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

过了试用期被立即辞退有补偿吗

过了试用期被立即辞退有补偿吗

01:24

员工在试用期内被辞退有补偿吗？

劳动合同纠纷 1972

试用期进行了两个月的还有半个月内转正今天无故把我开除了能

按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用

请问，我在三个月试用期内被突然解雇，能获得半个月的倍偿吗。谢

1、首先，尽管你是在试用期内出的事故，也属于工伤。只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保

试用期三个月过后，公司说试用期延长，然后又过了两个月，公司说

工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 815

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 550

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 370

有合同的手机号码，他说只有合同满了才能取消

如果被骗建议尽快报警

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 325

我签了一个合同，上面写租用小号的时候一个月以内不可随意登录，

你好，要看合同如何约定才能确定，需要核实清楚

判决抵押无效如何处理

抵押担保 225

签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 260

合同纠纷可以上失信吗，法律上的标准是什么

你好，可以搜集证据诉讼解决

签了合同，对方一直不过户怎么办？

依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

繁昌县律师南陵县律师芜湖县律师镜湖区律师弋江区律师鸠江区律师无为县律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权