我是一名普通员工，车间主任在没有任何人事命令的情况下，强行我完成干部量化考核指标，把当成干部使用，长达5年，且遇星期六、日加班又不给补休和加班费，终于积累成疾，导致我在出差在百色东货场现场授课时突发脑梗，请问是否违反劳动法的相关规定？
其它
2021-04-13 17:49:53
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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单位这样做肯定不合适，你自己主动辞职的话就没有经济补偿金了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
