法律问答
我在公司工作了九年,但是现在我们因为效率太差被裁员了。应该赔偿多少?
劳动合同纠纷
2021-04-13 18:08:24
律师解答共有3条
违法解除
合同
应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据: 《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好,可以通过法律途径维权
你好可以申请劳动仲裁 要求补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司因效益不好辞退员工怎么赔偿
6755
在公司工作了九年,现在公司因效益不好,让我们下岗,赔偿金应该
违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据:
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
企业解雇员工赔偿多少
劳动合同纠纷
210
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
我在公司工作十二年了,公司效益不好开除员工,请问该如何得到陪
员工被开除,出现劳资纠纷时,有如下处理办法: 1、协商解决:绝大部分的劳动争议,走上法庭基本上都是双
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作三年辞退赔偿多少
01:13
2345
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
在公司工作半年,现公司效益不好需要裁员,应该补偿我多少工资啊
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。 一、原工资 工伤赔偿中的原工资,适
人咨询过
继续咨询
公司因效益不好要裁员,我可以得到多少赔偿?
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人
人咨询过
继续咨询
我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗?
对方是让您交钱了吗,可以报警处理
人咨询过
继续咨询
辞职需要提前三个月书面申请合法吗?
辞职申请需视情况而定。正式员工一般提前三十日书面通知单位;如与单位有特别约定或处于试用期,可相应调整
人咨询过
继续咨询
我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班
根据单位的规章制度,如果有相关条款规定,你的情况符合时就可以了
公司换老板被解雇的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
我未成年签订的合同现在想解除可以解除吗
可以解除未成年签订的合同。操作方式:1. 与对方协商解除合同;2. 法定代理人在催告期内不追认,视为
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
迪庆律师
德钦县律师
维西律师
香格里拉市律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权