法律问答

在公司两个月，怀孕五个月。公司有权要求我离职吗？

2021-04-13 20:33:46

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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