法律问答

抚养,以后男方有权要求女方支付抚养费吗?原协议书是男方每月支付500元的抚养费。如果孩子我抚养,我可以要求增加抚养费吗?他工资是4000元。现在他又要求抚养权要归他,如果协商不成他说法院见,请问他要回抚养权机会大吗?我工资是1500左右,孩子现在15岁

2019-01-02 15:00:29
律师解答共有4条
  • 您好!关于对子女抚育费数额的确定,应当根据子女的实际需要,父母各自的负担能力和当地的实际生活水平确定,对于有固定收入的,抚养费一般可按其总收入的20-30%的比例确定,负担两个以上子女抚育费的,可适当提高,但最多不超过月总收入的50%;对于无固定收入的,给付抚育费的标准可依据当年总收入或同行业的平均收入按前面的百分比计算,遇有特殊情况,可酌情降低或增加。
  • 一是变更抚养权纠纷:“一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,法院应予支持
    (1)与子女共同生活的一方因患有严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
    (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女的身心健康有吧不利影响的;
    (3)十周岁以上的未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;
    (4)有其他正当理由需要变更的”; 二是离婚后财产纠纷:“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议是存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。”;
  • 子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种。原则期限是指抚育费的给付一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
    特殊期限,是指子女成年后,按父母的经济负担能力,仍要负担其抚育费,其停止期限视具体情况而定。下列成年子女的3种情况,即是特殊期限适用的前提条件:丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的,尚在校就读的;确无生活能力和条件的。
    据有上述特殊情况之一的子女,有负担能力的父母仍要负担其抚育费。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中