护理单位要求离职后培训，工作满5年，未签订合同。你能告诉单位这种情况吗？
2021-04-13 23:07:05
律师解答共有3条
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
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你好，可以向劳动监察大队投诉的
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您好，可以投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
