你好，基本工资2300，最后的工资计算后需要加上这个基本工资。
2021-04-13 23:30:10
律师解答共有3条
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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解答:
加班工资基数不可以只计算基本工资部分,应以每月全部固定发放的工资为基数计算.你司起码应包含基本工资+岗位工资 -
依照您与公司签定的劳动合同内规定的计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
