十一国庆七天加班加点应当怎么计算加班费？
2021-04-14 06:54:45
律师解答共有3条
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第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班 费发放额的关键是工资基数。
算定方法
劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。 -
您好，应该发加班费，如果实在法定假内，加班费是工资的三倍，不是法定假内，加班费是工资的两倍
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法定假日加班按300%来支付。其他按200%。加班劳动者首先应付举证责任。除非有证据证明用人单位掌握加班证据拒不提供
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
