你好，是因为旷工一天，然后单位就开除了。你知道怀孕导致旷工是合法的吗？
2021-04-14 07:28:43
律师解答共有3条
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一个公司不能随便开除一个员工，用人单位单方面解雇员工必须符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，如果公司不符合法定条件开除员工的，属于违法解除劳动关系，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
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您好，您是否有签劳动合同？有签的话可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，没有签合同需要先根据工资条，考勤记录等证明劳动关系
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需要看公司的规章制度，如果没有明确的规章制度或者即使有但未向员工公示则属于违法解除劳动关系，需要支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
