企业因企业缘故能够随意让月工资制工作人员放假了吗？月工资制工作人员因企业缘故放假了工资发放是怎么计算的？
2021-04-14 07:42:20
律师解答共有3条
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
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放假期间需要支付最低工资
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可以去询问社保处，工资如何发放
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
