法律问答

你好，请问签了劳动合同的管理员，可以辞快工吗？今天辞工明天走的

劳动合同纠纷

2021-04-14 09:17:09

只能你乐意，你随时可以要求解除劳动合同并要求对方赔偿未签订劳动合同的双倍工资。
随时可以解除。
试用期间，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同；非试用期间，提前三十天递交辞职书；未签劳动合同的，工作满一个月之后可以要求双倍工资。
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不签劳动合同可以随时辞工么

劳动合同纠纷 205

上个月辞的工。现在辞工到期了，但是不让走。怎么办？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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签了合同不想做可以辞职吗？

劳动合同纠纷 1435

实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天

实习生辞职

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没有签劳动合同，辞急工，要扣钱吗，做了一个月

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了合同辞职要赔钱吗

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我在一家手机店上班没有签劳动合同，辞工辞工作之后又跟老板辞工

合同期内辞工，有三种方式：　　 1、劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付

我在厂里上班，辞工主任让你马上走，劳动合同里面做满一年就不扣

劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同

我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

公司签订劳动合同，违法吗

如果无法协商，申请劳动仲裁

签订实习合同，直接跑会怎么样？

您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼

合同解除法律上流程怎么走

合同解除流程：1.协商解除需双方达成一致；2.法定解除要依法定条件和程序进行；3.约定解除则根据合同

在辞职日期之前，公司要求我早点离开。

只要提前一个月书面通知

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