你好，a，也就是说，我最初同意在8月底做这件事，然后我在8月份暂时做不到，所以我没有做。然后老板说7月份的工资是80%，我什么也没说。现在我在8月份没有拿到一天的工资，7月份的工资也不清楚。折扣最初是1350英镑，但他只给了1080英镑。我想问一下有没有办法清楚地解决7月份的工资，8月份的工资也应该给我。
2021-04-14 10:49:05
律师解答共有2条
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 -
讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
