法律问答
工伤后,公司只赔偿最低工资合理吗?
工伤索赔
2021-04-14 16:59:11
律师解答共有3条
工伤赔偿
范围:医疗费(据实报销)、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资,后续治疗费,造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。七级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。
劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
按照实际收入计算
你有权申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保等
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