法律问答

2017年11月11日入职，至2019年2月14日离职，期间没有签订劳动合同现在可以要求双倍工资赔偿吗？

劳动合同纠纷

2021-04-14 18:07:49

您好，原则上超过一年未签劳动合同视为已签订无固定期劳动合同，如引起争议，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益
如果无法协商，需要申请劳动仲裁
你好，建议，申请劳动仲裁的
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没有续签合同辞职时能否要求双倍工资赔偿

劳动合同纠纷 3485

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

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