如果员工自己错了，突然辞职，没有签合同，有补偿吗？
2021-04-14 19:12:04
律师解答共有3条
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用人单位没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
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你这里有什么证据能够证明吗
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协商不成的，可申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
