哺乳假怎么算，工资怎么算，谢谢。
妇幼权益
2021-04-14 20:43:20
律师解答共有3条
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对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 -
你好，如果单位已经为员工缴纳了生育保险，且员工能领取生育津贴的话，就可以不发放产假工资，否则，产假工资全额发放
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与单位协商吧。一般不允许这样计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
