法律问答

没满16岁能够打暑期工，或是是课业工吗？

2021-04-14 21:20:29

劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。

1、需要签合同；

2、短期劳动合同；

3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。
如果企业不付工钱，是很难追求责任。

4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
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未满十六岁可以打暑假工吗

劳动合同纠纷 3440

你好，请问我现在15虚岁可以打暑假工吗

暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。文艺

彭国辉律师

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未满16岁可不可以打暑假工。。。。

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