公司员工反应要求公司全额缴纳五险，自己不承担，合法吗？
劳动合同纠纷
2021-04-14 23:52:00
律师解答共有3条
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1、养老保险：单位：22%、 个人8%
2、失业保险：单位：2%、 个人1%
3、生育保险：全由单位负担（
0.5%）
4、工伤保险：全由单位负担（
0.5%）
5、医疗保险：单位：12%、 个人2% -
你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金
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您可以向社保部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
