刚开始面试长期工作，现在工作一个多月了。他给我一份短期工作合理吗？
2021-04-14 23:54:44
律师解答共有3条
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拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 -
你好，单位是应当支付试用期内的工资的，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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按照合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
