法律问答
该员工6月2日入职,7月7日离职。要不要把公积金付给员工?
2021-04-15 01:28:55
律师解答共有3条
如果各项想要缴纳住房公积金的话,也是需要分为不同情形的:
1、假如个人是个体工商户的话,是可以给个人缴纳公积金的,因为我国国家规定,个体工商户可以为自己缴纳公积金。
2、假如个人是单位职员的话,如果公司没有缴纳公积金项目,你可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜,但是如果公司无法替你出的话,你可以自己来全部缴纳。
3、假如个人是无业、做微商或者做淘宝的话,你不是单位职业,同时也不是个体工商户的话,是无法缴纳公积金的,这种情况下你只能通过挂靠单位来自己缴纳公积金。
还不满一个月,一般不需要的。
你好,法律规定是入职的第二个月起
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
4号离职4号还上班么
4076
员工6月2日入职,7月7日离职,要给该员工缴纳公积金吗?
如果各项想要缴纳住房公积金的话,也是需要分为不同情形的: 1、假如个人是个体工商户的话,是可以给个人
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
员工入职离职证明有什么用
离职证明资讯
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
员工4月1日离职,可以减少4月份公积金吗
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
监察法于多少年3月20日通过
2921
你好,我们公司有一个员工是4月23日入职的,5月11日离职的
公司没有交社会保险,实践中一般不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于
人咨询过
继续咨询
请问员工3月19日入职,4月19日提出离职申请,请问要补签劳
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
720
协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
500
但几天后不想学习能退学费吗?还没签合同
你好,可以提起诉讼
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
440
判决抵押无效如何处理
抵押担保
310
我签了一份抖音短视频合同
搜集有利证据通过起诉解决
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
340
协商不能退回,怎么办?
按合同约定处理,协议解决
我自己签了E签宝合同,发起人没有签字就能撤回我自己的签字
具体要看合同约定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权