您好，我觉得掌握下，在职人员期内孕期，公司辞退的三期赔偿是如何的？
2021-04-15 02:10:45
律师解答共有3条
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公司辞退工伤员工如何补偿？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。 -
孕期被辞退，属于违法解除劳动合同，可以请求双倍赔偿金
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你好，根据劳动合同法进行赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
