我们按月薪算,但是2月份只做16天。我们通常没有双休。工资应该怎么算?
-
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。
公式为:应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。
法律依据:《
工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
-
你好,建议与单位自行协商
-
你好!建议直接同用人单位沟通
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。