工厂放假了，理由是没有工作。工人领了一个月的底薪后，发现老板跑了，不发工资了。工人们该怎么办？
2021-04-15 05:44:56
律师解答共有3条
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
收集存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁
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可以选择去劳动仲裁处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
