法律问答
我明天被上司通知裁员,上司该怎么补偿呢?
2021-04-15 06:22:43
律师解答共有3条
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。
非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一、公司如果没有理由是不应该给你降薪的,你可以要回奖金。
二、如果公司裁员,你可以要求经济补偿金,工作满一年给付一个月工资。
三、如果协商不成,建议提起
劳动仲裁
你上班多久了?一般赔偿都是一年一个月
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故解雇我该怎么补偿
企业法律顾问
265
无故被上司解雇,如何向上司索赔
1、首先要弄清,单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资;违法的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
公司辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
385
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
你好,我突然被通知裁员,公司该怎么补偿呢?
1、按劳动合同法规定,用人单位合法裁员的,经济补偿金按工龄满一年支付一个月工资的。 2、《劳动合同
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
我被老板通知明天裁员,老板该如何补偿?
裁员需要用人单位向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算以工作年限为标准。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1465
公司因我投诉上司,上司逼着员工离职,因上司与总经办关系好,请
单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工,单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。只要单位能证明员工
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
劳务合同和人事合同有什么区别
劳务、人事合同有别。劳务合同主体广泛,内容灵活;人事合同则用人单位与劳动者签订,内容全面。选择时,短
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
签订一年合同,住三个月可以退还押金吗?
您好,依据合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
应该如何填补有名合同的漏洞
填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致,明确补充内容。若无法协商,则依据合同条款、
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
520
我今天上午交的9.9元下载的合同,在浏览器打不开
合同打不开,可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件,可要求退款。退款方式需与提供方协商确定,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五家渠律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权