法律问答

我是应届毕业生，公司交了七险两金交了3000。税前工资多少？

劳动合同纠纷

2021-04-15 08:38:50

工资个人所得税计算：

一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额
　三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。
二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数。
百度一下或者有会计计算
你好，具体按照公司的标准来交
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资6000要交多少税前和五险一金

劳动合同纠纷 5525

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

社保公司缴纳比例是多少？

社保缴纳比例

社保公司缴纳比例是多少？

北京工资8000税后到手多少?

北京税后工资

北京工资8000税后到手多少?

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

5000元工资交多少个人所得税

5000元工资交多少个人所得税

01:38

广州工资6000税后多少?

广州税后工资

广州工资6000税后多少?

应届毕业生，上司说基本工资3200，是否减去五险一金，青岛国

依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险

应届毕业生，出来需要缴费多少五险一金，税前5800

没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的

我是应届毕业生，公司七险二金缴纳完是3000工资，请问税前工

个人所得税的课税对象是个人所得额，但如何确定应税所得，西方经济学界有两种对立的理论：一种是“所得来源

我是应届毕业生，现在在一家公司实习，工资超过800会扣税，实

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支

我是试用期的员工。申请离职的第三天正好是周六。我该怎么办？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

公司在公司遇到抑郁症时应承担什么责任？

您好，要看具体情况的

试用期是三个月，现在已经过了三个月的试用期，我该怎么办？

试用期工资和转正后一样吗？试用期满后该按转正后工资计算

说三个月后有介绍费，我的朋友刚好三个月，我有事要辞职，结果说

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁

中专生实习需要签劳动合同吗？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

博尔塔拉律师博尔塔拉找律师博尔塔拉律师博尔塔拉劳动纠纷律师博尔塔拉劳动合同纠纷律师

博尔塔拉律师博乐市律师精河县律师温泉县律师阿拉山口市律师

博尔塔拉房产纠纷律师博尔塔拉公司法律师博尔塔拉合同纠纷律师博尔塔拉婚姻家庭律师博尔塔拉交通事故律师博尔塔拉劳动纠纷律师博尔塔拉刑事辩护律师博尔塔拉债务债权律师