快递公司迟到造成我方损失，应如何索赔？
2021-04-15 08:39:20
律师解答共有3条
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用人单位以快递的形式单方解除劳动合同不一定属于违法行为，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等具有劳动合同法第三十九条情形的，用人单位有权解除劳动合同，不需要支付经济补偿。 如用人单位无故解除劳动合同，可以仲裁要求支付经济赔偿金。
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需要根据客观情况确定是否应当承担责任
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根据实际损失计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
