法律问答

我是单位保安。以前一天八小时，现在要改成12小时。辞职可以要求赔偿吗？

2021-04-15 09:23:57

调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
您好，可以向劳动局投诉的
您好，可以去劳动局申请仲裁
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