工作13个月，没交过保险，是一线工作者。从来没有享受过各种福利。没有劳保用品辞职能得到什么补偿？
其它
2021-04-15 10:27:10
律师解答共有3条
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没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
一、未给劳动者购买保险
劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下：
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 -
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好！因为主动辞职是得不到补偿的。但是，您可以未签劳动合同和未缴纳保险为由，要求单位赔偿。首先，您需要取得与单位建立劳动关系的证据，包括工资条、考勤记录，其余劳动者证言等；然后，您带上这些资料去申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
