法律问答
生育假休完生育金企业不给该怎么办????
妇幼权益
2021-04-15 11:35:42
律师解答共有3条
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
你好,可以向劳动监察大队投诉
你好!建议协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
生育保险男方可以领生育津贴吗?
劳动合同纠纷
592
产假休完生育金公司不给怎么办????
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
失业金怎么领取?
01:35
2345
生育津贴三年后能领吗?
劳动合同纠纷
2110
生育保险可以报销什么?
生育险报销
如果公司不按照规定发放生育津贴!怎么办??
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 如果
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
准生证怎么办?
01:10
2345
生育保险可以自己缴纳吗?
生育险缴纳
请问!休产假的时间内!工资底薪和生育金不能同时享受吗?如果领
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
人咨询过
继续咨询
刚拿到准生证,现在怀孕六个月了,还能报销生育保险吗?生育保险
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2010
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1490
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
965
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
735
加载中