合同期内生病无法再从事原工作单位要求解除劳动合同劳动者能得到什么待遇
劳动合同纠纷
2021-04-15 13:55:31
律师解答共有3条
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按工作年限支付经济补偿
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要看是谁提出解除
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根据相关法律，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知，劳部发[1994]479号文件第3条的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
