在工厂工作受伤住院需要什么补偿？
2021-04-15 14:38:20
律师解答共有3条
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你好：停工留薪 1．标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2．要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3．法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4．备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 -
申请工伤认定并鉴定等级后要求赔偿
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建议申请工伤认定和劳动能力等级鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
