法律问答

国企女职工退休年龄有新政策吗？身份是工人，目前也是工人岗

劳动合同纠纷

2021-04-15 15:06:12

1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
2、而因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年等等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

事业单位女职工退休年龄

国企女职工的退休年龄有增长吗？

信访反映。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

破产职工退休新政策是怎样的

破产职工退休新政策是怎样的

02:04

工人退休年龄

劳动合同纠纷 9342

女职工退休年龄是多少

公务员退休 1663

女职工退休年龄是多少

事业单位工人身份的女职工退休年龄是按身份还是岗位来定退休年龄

事业单位退休年龄有新规定吗?2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗?　　关于事业单位的退休年龄

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

1971年女性退休是哪一年呢

1971年女性退休是哪一年呢

01:57

企业女职工退休年龄是多少岁

劳动合同纠纷 200

事业单位工人身份的有中级职称的女同志退休年龄是多少岁？事业单

国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活

档案里身份是干部的女职工退休年龄是多少岁？与现在工作岗位上的

企业退休金即退休职工养老金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部

微信辞职通知书有效吗？

您能具体说说情况吗

我不知不觉被单位除名了。我该怎么办？

建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

面试的时候说一个月给退体检费并且要去他指定的医院去体检体检费

可要求退回多收的体检费。具体操作：1. 收集相关证据，如体检费用凭证、与公司的沟通记录等；2. 与公

员工签订注意事项是什么?

签劳动合同时需谨慎。要查清单位情况，明确工作内容与地点，确保劳动报酬清晰。必要时可寻求法律帮助，保障

开除员工赔偿金怎么算，最新的规定是什么

根据《劳动合同法》计算赔偿金。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

湘西律师吉首市律师保靖县律师凤凰县律师古丈县律师花垣县律师龙山县律师永顺县律师泸溪县律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权