企业裁员，没有书面通知，能否等待相应的赔偿。
2021-04-15 16:07:13
律师解答共有3条
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一般裁员，只要员工没有过错就是需要支付赔偿金的，除非有个别特殊原因，要结合当地的政策才能更好的了解，裁员的补偿标准也是需要根据当地经济来确定。
被公司裁员什么情况下可以要求公司补偿：
(一)公司因为经济问题进行裁员，是应该按照国家规定给予经济补偿的，若单位裁员而不给予补偿，员工可以到当地劳动部门进行咨询投诉。 -
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，比如是否签订了劳动合同？是否缴纳社保。
希望能够帮到你保护你最大的权益 -
可以申请劳动争议仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
