法律问答
男职工陪产假期间的工资怎么计算?能不能不支付业绩工资。
妇幼权益
2021-04-15 17:56:05
律师解答共有3条
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
协商不成可以申请劳动仲裁维权
您好,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
男职工陪产假工资怎么样计算
3683
我产假期间的工资应该怎么支付呢? 有业绩工资吗
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行
人咨询过
继续咨询
沈辉律师
四川循定律师事务所
男职工陪产假有多少天
01:23
2345
产假期间工资如何计算
劳动合同纠纷
2398
陪产假的工资怎么算
730
男性员工在陪产假期间的工资是基本工资还是工作时的全额工资,谢
产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
陪产假发全额工资吗
01:27
2345
陪产假的工资是如何计算的
陪产假工资
男职工陪产假期间工资公司应该怎么支付
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作
人咨询过
继续咨询
公司应该如何支付男性员工在陪产假期间的工资?
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1190
加载中