有没有工资，在什么情况下可以找劳动局。
2021-04-15 23:45:54
律师解答共有3条
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1.自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
2.如果你有以下情形，不属于自离：一是提前30日提价书面辞职报告；二是提出离职得到单位同意。
3.如果是以上合法离职情形，不能克扣工资，需要发放离职前所有应得工资。
4.如果你存在擅自离职的情形，违法离职造成损失，可要求你赔偿。
5.单位违反工资支付，不足额不按时支付，当然可向劳动局投诉。 -
可以找劳动部门投诉和仲裁
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
