我是企业的全职员工，因为经理工作安排不合理而顶撞经理，导致被辞退。这样合理吗？
2021-04-16 00:55:26
律师解答共有3条
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公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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协商不了可以起诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
