出了工伤事故事情，赔了钱，免除责任的合同模板
2021-04-16 01:51:56
律师解答共有3条
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关于工伤和劳动合同的问题：
1、无论什么时候用人单位不得在职工无过错的情况下以患有乙肝为由解除劳动合同，除非是餐饮服务等特别行业。不过用人单位应该会以你工伤无法继续工作为由解除。
2、应该是十级，够不成九级，九级的话应该是三处骨折。因为我不知道你具体的工资及住院医疗费情况和所在省份，一个省份的具体情况是不一样的，没有办法确切的算出来。把项目和公式告诉你医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助、一次性伤残补助金，如果解除合同还有一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金。 -
应先进行劳动仲裁
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关键要看工伤职工的劳动关系是与谁建立的，若是承包方的人且承包方是注册有公司的，那么就要由承包方来赔偿。若承包方没有公司，则可以考虑由发包方来承担
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
