合同纠纷辞职问题的离职问题
2021-04-16 07:02:43
律师解答共有3条
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解除劳动合同、辞职与自动离职的区别：
1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。
2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为 -
合同到期离职与辞职是有区别的。
1、辞职一般指劳动者本人意愿离职；
2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况，非劳动者本意意愿接触劳动合同单位都需要向劳动者支付经济补偿金 -
合同到期离职与辞职是有区别的。
1、辞职一般指劳动者本人意愿离职。
2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况，非本人意愿劳动合同期满有可能是单位与劳动者协商终止合同，或单位终止劳动合同，非劳动者本意意愿接触劳动合同单位都需要向劳动者支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
