我们公司突然解散，实际是我的部门解散了，辞退我们只赔偿一个月公司，请问合理吗？我在该公司工作了一年一个月，这个月正在休病假到月底结束，今天领导通知我明天来写离职单，赔偿工资才给，不签没有，这个时候我能写离职单吗，？像我这种情况应该赔偿多少？马上快过年了应该有年终奖，可以要求公司支付吗？还有平时加班费都没有给可以要求补偿吗？入职两个月社保没有交，可以要求补交吗
2021-04-16 09:29:17
律师解答共有3条
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劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等 -
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
