法律问答

公司破产，赔偿N+2是什么意思？

2021-04-16 10:41:27

您好，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。解读：本条主要规定了劳动合同解除或终止的工龄经济补偿金问题。从总体上看，增加了用人单位在与员工解除或终止劳动合同时的经济补偿成本。
如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如果为提前一个月通知的，可以主张一个月待通知补偿，如果存在争议的，可通过诉讼的方式解决该问题
公司破产，经济补偿金等公司破产清算后发放
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