你好，我们厂在裁员，裁掉其他部门的文员，然后让我接那个部门的工作。我拒绝了。他说我不想接工作，就叫我走人，我还能索赔吗？我在这家工厂工作了半年。能得到多少赔偿？是月薪还是底薪？
2021-04-16 11:33:30
律师解答共有3条
-
1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）
2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）
3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）
4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。
工伤保险待遇包括：
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的) -
你好，可以到劳动局投诉
-
可以到劳动仲裁部门申请解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
