公司向员工罚款是否合理，公司声明工作9个小时，迟到一个小时扣60我原（8:00～14:00,20:00～0:00为10个小时）但我迟到了一个小时，公司罚员工是否合理
2021-04-16 14:56:10
律师解答共有3条
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公司对员工罚款不合法也不合理的。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。
结合中国国情和劳动法的立法精神来看，在我国立法并未明文规定企业罚款权。 -
公司不可以罚款员工，但是也不能说企业单位没有处罚人的办法，可以把罚款变成扣工资，但是也有限度。标准如下：
1、企业单位不能罚款，但可以扣工资。
2、企业可以扣工资，但不能超过月工资20%。
3、企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于最低生活保障线。
4、企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资。 -
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
