劳动合同仍然有效，月初发工资。27号我来签个调薪通知，就是降薪，从这个月开始执行。之前提到过降薪，具体实施时间没有通知。这样该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-04-16 16:20:56
律师解答共有3条
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试用期是否可以降薪调岗要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定，公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准等情况。通常公司在降薪调岗的时候，应该要与劳动者进行商量，得到劳动者同意后才能采取，不能单方面的降薪调岗
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首先，应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要，对公司员工调岗，没有违反《劳动合同法》的规定，是合理的。然后，应当看降薪原因及依据。在合同期内，公司不得无故对员工降薪。
如果员工违反公司的规章制度，则可以在适度的范围内，对员工予以降薪处罚。另外，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
